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    市委會參加市政協港澳臺僑和外事委到翠亨新區國際人才港的調研活動
    發布日期:2022-05-15 作者:辦公室

    5月10日,市政協港澳臺僑和外事委主任李嘉穎率隊到翠亨新區中山國際人才港服務中心,圍繞市政協協商議政主題“集聚海外優秀人才,加快建設青年友好型城市”開展調研。市政協常委、致公黨市委會副主委歐陽潔,致公黨員、市政協港澳臺僑和外事委副主任羅玉靜,致公黨員、市政協委員劉嘉杰等參加調研活動。

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    調研組實地考察中山國際人才港服務中心,聽取相關工作情況的介紹,并與翠亨新區黨工委副書記劉劍亮及國際人才港中心負責人等進行座談交流。

    國際人才港中心主任胡潔瑤博士就人才港前期建設工作,當前推出的人才服務政策等作了具體介紹。課題組成員圍繞海外優秀人才隊伍如何引入和進一步培育,如何利用好國家人才港“筑巢引風”等問題展開深入的交流和探討。

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    歐陽潔常委建議,人才港應為優秀人才提供良好的生活配套設施,協調解決子女入學等問題。對海外留學回國人員,要定期開展相關的創業創新培訓。她表示,中山市留學人員聯誼會將成立“留學報國創投基金”,未來可以與人才港的高新項目對接,支持海外優秀青年人才扎根中山,創新創業。

    劉嘉杰委員認為,除了高質量的人才服務平臺,人才機制創新也相當重要。例如,目前國際人才港的部分高新企業或研究所采用“雙聘制”的新形式,吸引高層次人才到人才港創業。通過聯合培養的形式,吸引碩士、博士研究生及博士后到中山開展科學研究。另外,可以考慮推行人才互認的方式,主動吸引深圳、珠海已獲認定的優秀青年人才考慮落戶新區,落實郭書記提出的“東承 西接 南聯 北融”策略。

    李嘉穎主任針對人才發展的需求及我市的產業特色,就加大吸引海外優秀人才的路徑提出建議。她表示將把“留學報國沙龍”專題活動放到中山國際人才港舉辦,鼓勵海外優秀人才了解人才港的發展,為進一步打造青年友好型城市奠定基礎。

    座談中,大家一致認為,中山國際人才港在人才服務的職能中要做到“引育并重”,既要不斷地引入海內外優秀人才到中山發展,更要重視對存量人才或者新引入人才的培育與發展,切實做好針對人才的全方位服務??赏ㄟ^招募專業的運營團隊,為國際人才港的人才提供一站式的管家服務,讓人才感受到中山對于優秀人才的重視與關懷。


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